feb 5, 2013
Red_CIAE Centro de Innovación y Aplicación de la Ética

¿Cuántos valores debe tener una empresa?

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Es una buena cuestión, entre otras cosas porque no se suele plantear. Normalmente a la hora de establecer los valores de una empresa, primero se marca el número de valores y luego se debate qué valores pueden ser los compromisos de la empresa. Algunos autores recomiendan un número bajo, en torno a 3, porque de este modo es más fácil que todos los miembros de la empresa retengan y vivan adecuadamente una cultura de valores. Por otro lado, si una empresa apuesta por más valores puede ganar en diferenciación y en una mejor realización de las buenas prácticas. De este modo, a más valores más capacidad para ofrecer soluciones ante nuevas necesidades.

Sin embargo nuestra propuesta para responder a esta pregunta se centraría en un sencillo principio: una empresa debe asumir todos los valores que pueda llevar a la práctica con responsabilidad. De este modo, la invitación es a asumir todos los valores posibles, pero siempre desde el compromiso de tener una coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Miguel Llofríu

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